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Das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) und das Krankenhaus Mara in Bielefeld verbinden menschliche Zuwendung und christliches Werteverständnis mit einer jungen und modernen Universitätsmedizin. Human Touch und High Tech verknüpfen sich in Klinik, studentischer Lehre und Forschung.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!

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High Tech und Human Touch.
Evangelisches Universitätsklinikum

Robotische Präzisionseingriffe und Klinische Ethik: Das EvKB und das Krankenhaus Mara arbeiten gemeinsam im Verbund und gehören zu den 10 größten und wichtigsten Krankenhäusern in Nordrhein-Westfalen. Mit herausfordernden und anspruchsvollen klinischen Schwerpunkten gehört das Klinikum zu den Tragenden Säulen der Region. Es ist eins von nur wenigen christlichen Krankenhäusern in Deutschland, die gleichzeitig den Status eines Universitätsklinikums besitzen. Die universitären Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät OWL an der Universität Bielefeld sind gewissermaßen die DNA des Trägers, der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel

In Zahlen

170000
Aufenthalte/Jahr
1755
Betten
30
Fach-abteilungen
5000
Mitarbeitende
10
Unikliniken
23
Gesundheitszentren
Du:
EINMALIG

Für jeden der passende Job

Bewerbungshotline 

Sie spielen mit dem Gedanken sich beruflich zu verändern? 

Lassen Sie uns gerne in den Dialog kommen. Gerne sprechen wir über Ihren beruflichen Hintergrund und die möglichen Perspektiven im Evangelischen Klinikum Bethel und im Krankenhaus Mara. 

Wenn Sie uns näher kennenlernen möchten, verabreden wir auch gerne mit Ihnen ganz unkompliziert eine Hospitation.

Deine Ansprechpartnerin:
Faye-Susán Ludwig
Referentin Recruiting
Wir sind montags bis donnerstags von 14:00 bis 17:00 Uhr für Sie erreichbar.
0160 9038 7753

„Konfessionelle Universitätskliniken sind eine Seltenheit in Deutschland. Wir sehen eine riesige Chance darin, uns innerhalb einer exzellenten Universitätsmedizin den Menschen mit unserem Wertekanon zuzuwenden.
Viele Menschen kommen zu uns, weil wir „Bethel" sind.“

Univ.-Prof. Dr. med. Thomas Vordemvenne, Ärztlicher Direktor

Was wir bieten

...kann sich sehen lassen!

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Bei uns erwartet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des EvKB und des Krankenhauses Mara ein überdurchschnittliches Präventions- und Beratungsangebot. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt individuell in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen mit vielen internen und externen Angeboten.

  • Ergänzende Leistungen

    Wir sind der Meinung, dass Mitarbeitende sich bei uns beruflich entwickeln und persönlich wohlfühlen sollen. Deswegen gibt es im EvKB und Krankenhaus Mara eine Reihe von Leistungen, die Mitarbeitende ganz individuell für sich in Anspruch nehmen können, wenn sie es möchten. Einige dieser Leistungen haben wir hier beispielhaft aufgeführt.

  • Überdurchschnittliche Bezahlung, mindestens 31 Tage Urlaub, Inflationsausgleich

    Die Anstellung erfolgt im attraktiven Tarif AVR-DD, der über dem durchschnittlichen Gehalt von Ärztinnen und Ärzten liegt. Der Tarifvertrag bietet nicht nur eine gute Bezahlung, sondern auch Sonderentgelte. Dazu kommen 31 Tage Urlaub pro Jahr* - mindestens! Auch Heiligabend und Silvester sind frei**.

    Inflationsausgleich

    Die Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 2.500 Euro wird steuer- und sozialabgabefrei im Jahr 2023 und 2024 gezahlt. Die Auszahlung wird geteilt. Im Jahr 2024 erfolgt die Auszahlung mit dem Entgelt für Januar 2024. Voraussetzung ist, dass in dem Zeitraum vom 1. Juli 2023 bis zum 31. Dezember 2023 an mindestens einem Tag Anspruch auf Entgelt bestanden hat.

    Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zahlungen anteilig. Maßgeblich sind die Verhältnisse am ersten Tag des jeweiligen Auszahlungsmonats.

    * bei Tätigkeit in Vollzeit   ** Sofern die Teilnahme am Dienstbetrieb notwendig ist, wird hierfür ein Ausgleichstag sowie die zusätzliche Vergütung gemäß Tarif sichergestellt.

    Entgelttabelle für Ärztinnen und Ärzte

    40 Wochenstunden - Stand: 1. Juli 2023

    EG I 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr 5. Jahr 6. Jahr
      5.203,77 € 5.498,76 € 5.709,42 € 6.074,60 € 6.510,00 € 6.689,09 €
                 
    EG II 1. Jahr 4. Jahr 7. Jahr 9. Jahr 11. Jahr 13. Jahr
      6.868,15 € 7.444,02 € 7.949,67 € 8.244,61 € 8.532,51 € 8.820,44 €
                 
    EG III 1. Jahr 4. Jahr 7. Jahr      
      8.602,78 € 9.108,37 € 9.831,76 €      
                 
    EG IV 1. Jahr 4. Jahr        
      10.119,62 € 10.843,04 €        

    Ab dem 1.4.2024 wird eine weitere Gehaltssteigerung von 4,0 Prozent umgesetzt.

    Zuzüglich Stundenentgelte z.B. für Bereitschaftsdienst.

    Weitere Infos zum AVR-DD-Tarif

  • Familie, Beruf und Freizeit

    Eine realisierbare Arbeitszeitregelung ist den Mitarbeitenden für die jeweilige Lebensphase wichtig! Karriere, Teilzeit oder Pflegezeit – wir entwickeln harmonische Lösungen. 

    Eine realisierbare Arbeitszeitregelung ist den Mitarbeitenden für die jeweilige Lebensphase wichtig! Karriere, Teilzeit oder Pflegezeit – wir entwickeln harmonische Lösungen.

    Bei uns passt auch das Drumherum. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Vermittlung einer Wohnung. Selbstverständlich gehören Kitaplätze, allgemeinbildende Schulen, ein Jugendzentrum direkt in der Ortschaft Bethel oder auch attraktive Ferienfreizeiten, die sogenannten Ferienspiele Bethel (FIB) für Kinder von Mitarbeitenden dazu. Und mit dem neuen Kinderzentrum Bethel bieten wir eines der modernsten Kinderkrankenhäuser bundesweit und damit für die Kinder und Jugendlichen eine ausgezeichnete Gesundheitsversorgung

    Wir verstehen uns als familienorientiertes Unternehmen und bieten Kindern von Mitarbeitenden sehr gute berufliche Startmöglichkeiten mit dem „Betheljahr“ und/oder Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.

    Die Stadt selbst und das Umland zeichnen sich durch eine Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten und Ausflugszielen aus. Hier können Sie nach Feierabend gut essen gehen oder auch mit dem Mountainbike eine Runde durch den Teutoburger Wald drehen. Am Wochenende haben Sie die Wahl zwischen Tierpark, Sparrenburg, Wellness-Therme und vielen anderen schönen Orten.

  • Fachliche Perspektiven

    Mehr als 70 Facharzt-, Facharztzusatz oder Schwerpunktweiterbildungen bieten wir in unserem Klinikum.

    Mehr erfahren

    Darüber hinaus bieten Inhouse-Schulungen, die Möglichkeit zur Wissenschaftlichen Arbeit sowie die Förderung von Promotion oder Habilitation eine Vielzahl an Chancen für die fachliche Weiterentwicklung.

  • Gut ankommen: Einführung und Einarbeitung für neue Mitarbeitende

    Herzlich willkommen! 

    Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind aufregend, voller neuer Eindrücke und Informationen. Neue Mitarbeitende werden in den ersten Tagen optimal in den Arbeitsprozess eingeführt. Wir verstehen die ersten Tage als ersten Baustein der Einführungsreihe. Und beim Einführungstag des EvKB und Krankenhaus Mara erfahren neue Mitarbeitende, wie sie mit ihrer Arbeit einen Unterschied machen. Der Einführungstag ist einer von vier Bausteinen in einem Konzept zur Einführung neuer Mitarbeitender innerhalb der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.

    Im Baustein 3 tauschen sich neue Mitarbeitende mit Kollegen aus verschiedenen Berufsgruppen über Fragen der Diakonischen Identität aus. Als konfessionsgebundenes Haus und als Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ist uns das offene Gespräch über unsere Grundlagen, unsere Tradition, unsere Ausrichtung und unsere Zukunft wichtig. 

    Der "Bethel-Tag" gibt Ihnen als letzten Baustein unserer Einführungsreihe einen Überblick über die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel​​​​​​​, deren Arbeitsfelder und Angebote in acht Bundesländern. Sie lernen den Vorstand kennen und können viele interessante Kontakte zu Mitarbeitenden anderer Bereiche knüpfen.

    Einarbeitung

    Damit Sie sich schnell zurechtfinden erhält jeder Mitarbeitende zu Beginn einen Einarbeitungsplan, individuell zugeschnitten auf die neue Aufgabe. Neben der Führungskraft unterstützen Kolleginnen und Kollegen ebenfalls im Alltag.

  • Immer up-to-date: Mit der App für Mitarbeitende

    Modern: Im EvKB und Krankenhaus Mara werden Mitarbeitende über das Intranet über Neuigkeiten informiert. Zusätzlich steht eine eigene App zur Verfügung, mit sie die Möglichkeit haben, auch außerhalb des Klinikums mit dem privaten oder dem dienstlichen Smartphone up-to-date zu bleiben. Mit der App können sie nicht nur Nachrichten lesen, sondern sie auch kommentieren oder sich in eigenen Gruppen austauschen und beteiligen.

  • Wohnen und Wohnungsvermittlung

    Neu in Bielefeld? Wir wissen, dass die Wohnungssuche ein großes Thema beim Jobwechsel ist. Deswegen unterstützen wir neue Mitarbeitende gerne bei der Suche nach einer passenden und modernen Wohnung, die gut zu den individuellen Lebensumständen passt. Damit Sie sich schnell einleben und um andere wichtige Dinge kümmern können.

    Gut zu wissen: 
    Die Wohnheimverwaltung im EvKB und die Wohnungswirtschaft der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel bewirtschaften und verwalten im Raum Bielefeld Wohnheimzimmer und Appartements sowie Werkmietwohnungen, die von Mitarbeitenden, Azubis und Studierenden zu guten Konditionen angemietet werden können.

    Wohnen in Bielefeld

    Das EvKB und das Krankenhaus Mara liegen mit seinen Häusern direkt in Bielefeld, dem Herzen Ostwestfalens, einer Universitätsstadt mit ca. 350.000 Einwohnern. Hier am Rande des Teutoburger Waldes können Mitarbeitende ein Zuhause finden, das ihnen viele Aktivitäten und Möglichkeiten zu bieten hat.

    Die Wohnqualität in der grünen Großstadt Bielefeld ist überdurchschnittlich hoch. Alle Annehmlichkeiten großer Städte, wie eine belebte Innenstadt oder eine aktive Kulturszene bietet Ihnen Bielefeld ebenso wie eine liebenswerte Altstadt mit Flair und bezahlbare Wohnfläche in attraktiven, gewachsenen Wohnlagen.

    Gut essen gehen oder mit dem Mountainbike eine Runde durch den “Teuto”, den Teutoburger Wald? Bielefeld und das Umland bieten eine Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten und Ausflugszielen aus. 

  • Mobilität: Parken und Job-Ticket

    Mitarbeitende in Bethel können einen Dauerparkausweis oder vergünstigte Parktickets erwerben. Preise und Konditionen richten sich dabei nach dem individuellen Einkommen.

    Ebenfalls besteht die Möglichkeit, vergünstigt die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen: Das vergünstigte Deutschland-Ticket kann als Monatsabonnement der Bielefelder Verkehrsbetriebe moBiel für 34,40 Euro erworben werden. Im Verkehrs- und Mobilitätsmanament in Bethel arbeiten die Kolleginnen und Kollegen aktuell auch an zusätzlichen Möglichkeiten, wie Ride-Sharing und E-Mobility Konzepten für die Mitarbeitenden.

    Ab 2024 haben Mitarbeitende im EvKB und Krankenhaus Mara auch die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen bietet Mitarbeitenden eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung steht die Kasse auch für eine zusätzliche, freiwillige Versicherung offen, falls Sie ein weitergehende Absicherung wünschen.

  • Vorteile durch Corporate Benefits

    Kräftig sparen beim neuen Auto, Rabatt beim nächsten Möbelkauf oder vergünstigt den nächsten Urlaub buchen: Mitarbeitende der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel haben Zugang zur Online-Plattform „Corporate Benefits“. Mehr als 800 Unternehmen gewähren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Auszubildenden exklusive Rabatte. Sie können online einkaufen oder Gutscheine in Geschäften vor Ort einlösen.

    Übrigens: Frühstück, Mittagessen, Abendbrot oder ein Snack zwischendurch: In 5 Cafeterien können unsere Mitarbeitenden essen – und das zu vergünstigten Konditionen.

  • Leben in Bethel

    Lage! Lage! Lage! Eine Ortschaft, die unseren Namen trägt. Das spricht wohl für sich. Das immergrüne Bethel ist ein eigener Stadtteil mit einer hochattraktiven Infrastruktur und Kulturangeboten zu jeder Jahreszeit. Upcycling Markt, Weihnachtsmarkt, ein eigenes Künstlerhaus, Kunstgewerbemarkt handmade oder Konzertangebote für jeden Geschmack drinnen und draußen – Bethel kann sich sehen und hören lassen. Unsere Neue Schmiede ist ein attraktives Kulturzentrum – bekannt weit über Bielefelds Grenzen hinaus. Hier ist auch Inklusives Fußballschauen der Hit!

    Wollen Sie sich über die Historie Bethels informieren? Hier finden Sie weitere Infos:

    bethel-historisch.de 

  • Beratungsangebote für Mitarbeitende

    Sollten Mitarbeitende in schwierigen Zeiten Hilfe brauchen, stehen ihnen auch ihren Zu- und Angehörigen vielfältige Beratungsangebote zur Verfügung.

    Mögliche Themen der Beratung sind:

    • Probleme am Arbeitsplatz (Vermittlung in Konfliktsituationen, Coaching, Supervision, Moderation, kollegiale Beratung)
    • Langzeiterkrankung und Wiedereingliederung
    • Verdacht auf innerbetriebliches Mobbing, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung
    • Übergang in den Ruhestand und bei Rentenfragen
    • Persönliche Probleme (Familie, Partnerschaft, finanzielle Notlagen, Suchtproblematik)
    • Gesundheitliche Probleme (Vorbeugen mit Hilfe der betrieblichen Gesundheitsförderung)

    Wichtig! 
    Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.

  • Beratungscheck für pflegende Angehörige

    Mitarbeitende, die alte, demente, pflegebedürftige oder Angehörige mit einer Behinderung zu versorgen und pflegen haben, erhalten im Stiftungsbereich Altenhilfe eine kostenlose und trägerunabhängige Beratung über Unterstützungsmöglichkeiten in Ihrer Region.

    Sie können sich informieren über:

    • Service Angebote / Häuslicher Versorgung
    • Betreutes Wohnen
    • Ambulante Pflege
    • Kurzzeitpflege
    • Tagespflege
    • Pflegeheime
    • Palliative Versorgung

    Darüber hinaus bieten wir Hilfestellung bei der Vermittlung von Unterstützungsmöglichkeiten, wie auch eine individuelle Beratung zu finanziellen und sozialrechtlichen Fragen. Weitere Informationen zum Beratungsscheck:

    Stiftungsbereich Altenhilfe
    Aufnahme und Beratung
    Tel.: 0521/144-2565 oder (kostenlos) 0800-258 3644
    E-Mail an Norbert Kerkfeld (norbert.kerkfeld(at)bethel.de) oder E-Mail an Franziska Funke (franziska.funke(at)bethel.de)

  • Bibliothek

    In Bethel haben wir das Ziel, unseren Mitarbeitenden einen möglichst einfachen und qualitativ hochwertigen Zugriff auf wichtige Fachliteratur zu bieten. Zu diesem Zweck wurde die Zentrale Bibliothek (ZB) Bethel eingerichtet, die Sie bei Bedarf gerne nutzen können.

  • Mitarbeitendenfeste

    Eins steht fest: Bethel kann feiern! 3.000 Kolleginnen und Kollegen kommen jedes Jahr zur Party, zu der die Mitarbeitervertretung des EvKB im Sommer alle Mitarbeitenden einlädt. Mit Grillwagen, Salat- oder Kuchenbuffet, Getränken und Musik bietet die Feier jedes Jahr Gelegenheit, sich in Zivilkleidung zu begegnen, ins Gespräch zu kommen und sich auch für die zurückliegenden Monate anerkennend auf die Schulter zu klopfen.

Nah am Menschen.

Unser Leitbild

  • Unsere Standorte

    Größe zeigen: Das EvKB und das Krankenhaus Mara wollen für Menschen da sein – überall in Bielefeld. Machen Sie sich selbst ein Bild, an welchen Standorten die beiden Krankenhäuser zu finden sind – und wo Ihr zukünftiger Platz im Arbeitsleben sein kann.

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