Einarbeitung mit Konzept

Den Vorteil einer unbefristeten Festanstellung genießen und trotzdem verschiedene Fachbereiche und das eigene Herzensthema im Bereich der Pflege entdecken? Das bieten unsere Traineeprogramme. Sie ermöglichen Pflegekräften einen intensiven Einblick in unterschiedliche Fachbereiche: Somatik, Psychiatrie, Kinderzentrum oder Intensivbereiche – vor allem helfen die Programme beim Berufseinstieg und dabei den späteren Einsatzort zu wählen. Denn eine gute Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen ist uns im EvKB sehr wichtig. Dafür wurde ein spezielles Konzept entwickelt, das dazu beiträgt, den Einstieg in das neue Arbeitsfeld zu erleichtern.

Unsere Traineeprogramme

  • TiPS

    Traineeprogramm Pflege in der Somatik

     

    TiPS steht für Traineeprogramm Pflege in der Somatik und umfasst alle bettenführenden Stationen der internistischen, neurologischen und chirurgischen Kliniken, die auf das Haus Gilead I und Johannesstift verteilt sind. Aus unterschiedlichen Fachbereichen können die Berufseinsteigerinnen und -einsteiger hier in 12 Monaten verschiedene Stationen kennenlernen.

     

    Flyer herunterladen

    Eine Frau unterstützt eine weitere Person beim Anlegen von Arbeitsausrüstung.
  • TiPP

    Traineeprogramm in psychiatrischer Pflege

     

    TiPP ist so etwas wie TiPs Bruder und bietet ein entsprechendes Konzept in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie an. Hier beträgt der Zeitraum 10 Monate, in denen 5 Stationen aus unterschiedlichen Abteilungen genauer kennengelernt werden können.

     

    Flyer herunterladen

    Eine Frau steht im Vordergrund, hinter ihr stehen zwei Männer.
  • TriK

    Traineeprogramm im Kinderzentrum

     

    TriK überträgt das Konzept auf das Kinderzentrum. Hier nehmen 6 Stationen der Kinder- und Jugendmedizin und der Kinderchirurgie teil wie auch die NoKi, also die Notaufnahme Kinderzentrum.

     

    Flyer herunterladen

    Zwei Frauen lernen an einer Babypuppe.
  • TIC

    Traineeprogramm 
    Intensive Care

     

    Der jüngste des Trios ist TIC: Mit diesem Traineeprogramm gelingt der perfekte Start in die Intensiv- und IMC-Pflege.

     

    Flyer herunterladen

    Zwei Pflegekräfte. Eine erklärt der anderen medizinische instrumente. Die beiden stehenen in einem Patientnzimmer.

Unbefristeter Vertrag und volles Gehalt

Es kommt noch besser: Teilnehmende erhalten schon während des Traineeprogramms volles Gehalt nach dem attraktiven Tarif AVR-DD und werden von Beginn an mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ausgestattet.

Lerne uns kennen!

Karriere-Blog

Auf unserem Karriereblog geben wir spannende Einblicke hinter die Kulissen des EvKB und des Krankenhauses Mara. Lernen Sie die verschiedenen Arbeitsbereiche bei uns kennen – von der Pflege über die Medizin bis hin zur Verwaltung!

Karriere-Blog

Podcast

„Vierundzwanzigsieben“ - der Podcast aus dem EvKB und Krankenhaus Mara gibt spannende, facettenreiche und bewegende Einblicke in das vielfältige Leben der Menschen, die in einem Krankenhaus arbeiten. Alle 3 Wochen gibt es eine neue Episode.

Podcast

Folge uns

Triff uns

Lernen Sie uns kennen! Auf Berufemessen, dem Tag der Ausbildung oder der Nacht der Berufe oder auch mit eigenen Veranstaltungen zur Berufsorientierung: 
Hier können Sie uns kennnelernen!

 

Termine