Eine realisierbare Arbeitszeitregelung ist den Mitarbeitenden für die jeweilige Lebensphase wichtig! Karriere, Teilzeit oder Pflegezeit – wir entwickeln harmonische Lösungen. 

Eine realisierbare Arbeitszeitregelung ist den Mitarbeitenden für die jeweilige Lebensphase wichtig! Karriere, Teilzeit oder Pflegezeit – wir entwickeln harmonische Lösungen.

Bei uns passt auch das Drumherum. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Vermittlung einer Wohnung. Selbstverständlich gehören Kitaplätze, allgemeinbildende Schulen, ein Jugendzentrum direkt in der Ortschaft Bethel oder auch attraktive Ferienfreizeiten, die sogenannten Ferienspiele Bethel (FIB) für Kinder von Mitarbeitenden dazu. Und mit dem neuen Kinderzentrum Bethel bieten wir eines der modernsten Kinderkrankenhäuser bundesweit und damit für die Kinder und Jugendlichen eine ausgezeichnete Gesundheitsversorgung. 

Wir verstehen uns als familienorientiertes Unternehmen und bieten Kindern von Mitarbeitenden sehr gute berufliche Startmöglichkeiten mit dem „Betheljahr“ und/oder Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten.

Die Stadt selbst und das Umland zeichnen sich durch eine Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten und Ausflugszielen aus. Hier können Sie nach Feierabend gut essen gehen oder auch mit dem Mountainbike eine Runde durch den Teutoburger Wald drehen. Am Wochenende haben Sie die Wahl zwischen Tierpark, Sparrenburg, Wellness-Therme und vielen anderen schönen Orten.

Mit unserer eigenen Abteilung für Fort- und Weiterbildung bieten wir im Bereich der Pflege / Fachpflege ein Spektrum an internen Qualifizierungsmöglichkeiten, wie es in der Krankenhauslandschaft bundesweit nur selten zu finden ist. 
Der Clou: Für Mitarbeitende ist das Angebot kostenlos.

Im Medizinischen Bereich stellen wir mehr als 70 Facharzt-, Facharztzusatz oder Schwerpunktweiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten Inhouse-Schulungen, die Möglichkeit zur Wissenschaftlichen Arbeit sowie die Förderung von Promotion oder Habilitation eine Vielzahl an Chancen für die fachliche Weiterentwicklung.

Herzlich willkommen! 

Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind aufregend, voller neuer Eindrücke und Informationen. Neue Mitarbeitende werden in den ersten Tagen optimal in den Arbeitsprozess eingeführt. Wir verstehen die ersten Tage als ersten Baustein der Einführungsreihe. Und beim Einführungstag des EvKB und Krankenhaus Mara erfahren neue Mitarbeitende, wie sie mit ihrer Arbeit einen Unterschied machen. Der Einführungstag ist einer von vier Bausteinen in einem Konzept zur Einführung neuer Mitarbeitender innerhalb der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.

Im Baustein 3 tauschen sich neue Mitarbeitende mit Kollegen aus verschiedenen Berufsgruppen über Fragen der Diakonischen Identität aus. Als konfessionsgebundenes Haus und als Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ist uns das offene Gespräch über unsere Grundlagen, unsere Tradition, unsere Ausrichtung und unsere Zukunft wichtig. 

Der "Bethel-Tag" gibt Ihnen als letzten Baustein unserer Einführungsreihe einen Überblick über die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel​​​​​​​, deren Arbeitsfelder und Angebote in acht Bundesländern. Sie lernen den Vorstand kennen und können viele interessante Kontakte zu Mitarbeitenden anderer Bereiche knüpfen.

Einarbeitung

Damit Sie sich schnell zurechtfinden erhält jeder Mitarbeitende zu Beginn einen Einarbeitungsplan, individuell zugeschnitten auf die neue Aufgabe. Neben der Führungskraft unterstützen Kolleginnen und Kollegen ebenfalls im Alltag.

Das EvKB und das Krankenhaus Mara liegen mit seinen Häusern direkt in Bielefeld, dem Herzen Ostwestfalens, einer Universitätsstadt mit ca. 350.000 Einwohnern. Hier am Rande des Teutoburger Waldes können Mitarbeitende ein Zuhause finden, das ihnen viele Aktivitäten und Möglichkeiten zu bieten hat.

Die Wohnqualität in der grünen Großstadt Bielefeld ist überdurchschnittlich hoch. Alle Annehmlichkeiten großer Städte, wie eine belebte Innenstadt oder eine aktive Kulturszene bietet Ihnen Bielefeld ebenso wie eine liebenswerte Altstadt mit Flair und bezahlbare Wohnfläche in attraktiven, gewachsenen Wohnlagen.

Gut essen gehen oder mit dem Mountainbike eine Runde durch den “Teuto”, den Teutoburger Wald? Bielefeld und das Umland bieten eine Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten und Ausflugszielen aus. 

Mitarbeitende in Bethel können einen Dauerparkausweis oder vergünstigte Parktickets erwerben. Preise und Konditionen richten sich dabei nach dem individuellen Einkommen.

Ebenfalls besteht die Möglichkeit, vergünstigt die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen: Das vergünstigte Deutschland-Ticket kann als Monatsabonnement der Bielefelder Verkehrsbetriebe moBiel für 34,40 Euro erworben werden. Im Verkehrs- und Mobilitätsmanament in Bethel arbeiten die Kolleginnen und Kollegen aktuell auch an zusätzlichen Möglichkeiten, wie Ride-Sharing und E-Mobility Konzepten für die Mitarbeitenden.

Ab 2024 haben Mitarbeitende im EvKB und Krankenhaus Mara auch die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen.

Die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen bietet Mitarbeitenden eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung steht die Kasse auch für eine zusätzliche, freiwillige Versicherung offen, falls Sie ein weitergehende Absicherung wünschen.

Kräftig sparen beim neuen Auto, Rabatt beim nächsten Möbelkauf oder vergünstigt den nächsten Urlaub buchen: Mitarbeitende der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel haben Zugang zur Online-Plattform „Corporate Benefits“. Mehr als 800 Unternehmen gewähren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Auszubildenden exklusive Rabatte. Sie können online einkaufen oder Gutscheine in Geschäften vor Ort einlösen.

Übrigens: Frühstück, Mittagessen, Abendbrot oder ein Snack zwischendurch: In 5 Cafeterien können unsere Mitarbeitenden essen – und das zu vergünstigten Konditionen.

Lage! Lage! Lage! Eine Ortschaft, die unseren Namen trägt. Das spricht wohl für sich. Das immergrüne Bethel ist ein eigener Stadtteil mit einer hochattraktiven Infrastruktur und Kulturangeboten zu jeder Jahreszeit. Upcycling Markt, Weihnachtsmarkt, ein eigenes Künstlerhaus, Kunstgewerbemarkt handmade oder Konzertangebote für jeden Geschmack drinnen und draußen – Bethel kann sich sehen und hören lassen. Unsere Neue Schmiede ist ein attraktives Kulturzentrum – bekannt weit über Bielefelds Grenzen hinaus. Hier ist auch Inklusives Fußballschauen der Hit!

Wollen Sie sich über die Historie Bethels informieren? Hier finden Sie weitere Infos:

bethel-historisch.de 

Sollten Mitarbeitende in schwierigen Zeiten Hilfe brauchen, stehen ihnen auch ihren Zu- und Angehörigen vielfältige Beratungsangebote zur Verfügung.

Mögliche Themen der Beratung sind:

• Probleme am Arbeitsplatz (Vermittlung in Konfliktsituationen, Coaching, Supervision, Moderation, kollegiale Beratung)
• Langzeiterkrankung und Wiedereingliederung
• Verdacht auf innerbetriebliches Mobbing, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung
• Übergang in den Ruhestand und bei Rentenfragen
• Persönliche Probleme (Familie, Partnerschaft, finanzielle Notlagen, Suchtproblematik)
• Gesundheitliche Probleme (Vorbeugen mit Hilfe der betrieblichen Gesundheitsförderung)

Wichtig! 
Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.

Mitarbeitende, die alte, demente, pflegebedürftige oder Angehörige mit einer Behinderung zu versorgen und pflegen haben, erhalten im Stiftungsbereich Altenhilfe eine kostenlose und trägerunabhängige Beratung über Unterstützungsmöglichkeiten in Ihrer Region.

Sie können sich informieren über:

• Service Angebote / Häuslicher Versorgung
• Betreutes Wohnen
• Ambulante Pflege
• Kurzzeitpflege
• Tagespflege
• Pflegeheime
• Palliative Versorgung

Darüber hinaus bieten wir Hilfestellung bei der Vermittlung von Unterstützungsmöglichkeiten, wie auch eine individuelle Beratung zu finanziellen und sozialrechtlichen Fragen. Weitere Informationen zum Beratungsscheck:

Stiftungsbereich Altenhilfe
Aufnahme und Beratung
Tel.: 0521/144-2565 oder (kostenlos) 0800-258 3644
E-Mail an Norbert Kerkfeld (norbert.kerkfeld(at)bethel.de) oder E-Mail an Franziska Funke (franziska.funke(at)bethel.de)

In Bethel haben wir das Ziel, unseren Mitarbeitenden einen möglichst einfachen und qualitativ hochwertigen Zugriff auf wichtige Fachliteratur zu bieten. Zu diesem Zweck wurde die Zentrale Bibliothek (ZB) Bethel eingerichtet, die Sie bei Bedarf gerne nutzen können.

Eins steht fest: Bethel kann feiern! 3.000 Kolleginnen und Kollegen kommen jedes Jahr zur Party, zu der die Mitarbeitervertretung des EvKB im Sommer alle Mitarbeitenden einlädt. Mit Grillwagen, Salat- oder Kuchenbuffet, Getränken und Musik bietet die Feier jedes Jahr Gelegenheit, sich in Zivilkleidung zu begegnen, ins Gespräch zu kommen und sich auch für die zurückliegenden Monate anerkennend auf die Schulter zu klopfen.