Wir als Arbeitgeber

Wir im Evangelischen Klinikum Bethel und im Krankenhaus Mara haben einen grundlegenden und bestimmenden Auftrag, der in unserem Leitbild festgeschrieben ist. Unser diakonisches Unternehmen der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel will, so lautet die zukunftsweisende Botschaft, in allen denkbaren Situationen „Nah am Menschen“ sein.

Der biblische Heilungsauftrag gab uns die Orientierung; hier fanden wir unsere Antworten auf grundlegende Veränderungen im Gesundheits- und Sozialbereich. Auf einer christlichen  Grundlage führt das neue Leitbild uns durch alle Dimensionen des Krankenhausalltags: Es beschreibt unser Selbstverständnis, den Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten, unser Miteinander, unsere Organisation und unser Umfeld.

Mit diesem Leitbild zeichnen wir aber auch ein Bild für unsere Gäste und Partner: Sie erblicken in ihm ein lohnendes Ziel – ein Krankenhaus im Spannungsfeld von Vision und Realität.

Die Umsetzung des Leitbildes wird in den kommenden Jahren ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Unternehmensentwicklung sein. Alle gemeinsam sind wir an diesem Prozess beteiligt.

Für die aktive, kritische und konstruktive Mitarbeit an diesem Leitbild danken wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unser Selbstverständnis

• Wir orientieren uns am Menschenbild der Bibel.
• Wir achten das Leben.
• Wir sehen den Menschen als Einheit von Körper, Seele und Geist.
• Wir achten in unserem Denken und Handeln die Würde der Menschen.
• Wir zeigen einander Wertschätzung, Respekt und Toleranz.
• Wir sind uns unserer Grenzen bewusst.
• Wir sind aufmerksam, hilfsbereit und kümmern uns.

Unsere Patientinnen und Patienten

• Die Patientinnen und Patienten nehmen wir in ihrer besonderen Lebenssituation wahr. Wir handeln ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend.
• Wir begegnen jeder Patientin und jedem Patienten freundlich und fürsorglich.
• In persönlichen Gesprächen mit den Patientinnen, den Patienten und den Angehörigen informieren und beraten wir umfassend und verständlich über die Krankheit und ihre Behandlung, aber auch über Möglichkeiten und Perspektiven nach dem Aufenthalt bei uns.

Unsere Patientinnen und Patienten

• Wir orientieren uns an nationalen wie internationalen Standards und entwickeln kontinuierlich unsere Qualität in Diagnostik, Behandlung, Pflege und Service weiter. So können wir jede Patientin und jeden Patienten bestmöglich versorgen. 
• Wir arbeiten zum Wohle der Patientinnen und Patienten teamorientiert und nutzen die Kompetenzen unseres Hauses.
• Die klinische Ethik ist fester Bestandteil unserer Arbeit.
• Als evangelisches Klinikum bieten wir den Menschen Gottesdienste und seelsorgliche Begleitung.
• Wir arbeiten mit den Angehörigen aktiv zusammen.

Unser Miteinander

• Wir unterstützen uns gegenseitig und sehen uns als ein Team – über die Grenzen von Abteilungen und Berufsgruppen hinweg.
• Wir sprechen miteinander und pflegen einen respektvollen Umgang. So sorgen wir für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Wir handeln verlässlich und verbindlich.
• Wir ergreifen die Initiative und entwickeln uns weiter. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen bringen wir unser Wissen auf den neuesten Stand.
• Wir besitzen ein gemeinsames Führungsverständnis und führen aktiv.

Unser Miteinander

• Wir nehmen Leistungen wahr und erkennen sie an.
• Wir wünschen uns Kritik von innen wie von außen. Wir betrachten sie als Chance, noch besser zu werden.
• Wir fördern die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
• Durch eine familienbewusste Personalpolitik fördern wir eine tragfähige Balance zwischen persönlicher Lebensführung und Beruf.
• Wir entwickeln und unterstützen Angebote zur Gesunderhaltung.
• Wir verpflichten uns unserem Leitbild.

Unsere Organisation

• Unsere Strukturen und Abläufe richten wir an den Patientinnen und Patienten aus.
• Wir entwickeln und verbessern unsere Abläufe, Strukturen und Ergebnisse. Hierzu nutzen wir ein umfassendes Qualitätsmanagement.
• Zuständigkeiten, Entscheidungskompetenzen und Verantwortlichkeiten regeln wir klar und verbindlich.
• In die Entscheidungsfindung beziehen wir die Beteiligten durch Projekte und definierte Prozesse ein. Die Hintergründe für diese Entscheidungen machen wir deutlich. Getroffene Entscheidungen setzen wir danach konsequent um.

Unsere Organisation

• Wir teilen und delegieren Verantwortung. Auf allen Ebenen erarbeiten wir uns gemeinsame Ziele. Diese machen wir transparent und setzen sie um. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Leistungsträger. Mit einer systematischen Personalentwicklung fördern wir sie einerseits individuell, andererseits unterstützen wir damit auch die Zielsetzungen des Gesamtunternehmens.
• Wir unterstützen und beteiligen uns an klinischer Forschung und Lehre.
• Unsere Ressourcen erschließen und nutzen wir flexibel und intelligent.

Unser Umfeld

• Wir sind ein Teil der Kirche und der Diakonie. Wir arbeiten in einer Dienstgemeinschaft. Ihre Entwicklung betrachten wir als unsere Aufgabe und als Gestaltungschance.
• Als Teil des Universitätsklinikums OWL der Universität Bielefeld und als großer Ausbildungsträger vielfältiger Berufe nehmen wir gesellschaftliche Verantwortung wahr.
• Als bedeutender Arbeitgeber tragen wir Verantwortung für die Sicherung und Gestaltung unserer Arbeitsplätze.

Unser Umfeld

• Mit unseren Kooperationspartnern aus dem Sozial- und Gesundheitswesen arbeiten wir eng zusammen.
  Wir schätzen und fördern das Engagement unserer ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Wir handeln wirtschaftlich.
• Der Umwelt gegenüber handeln wir verantwortlich und gehen mit Ressourcen bewusst um.