Pflegefachkraft (m/w/d) in der Klinik für Urologie

Für die Klinik für Urologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (50-75%) eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d).
Nähere Informationen zur Klinik finden Sie hier: https://evkb.de/urologie


IHRE AUFGABEN

  • Grund- und Behandlungspflege in der Organisationsform der Bereichspflege
  • pflegeprozessorientierte Anwendung von Pflegeplanung und Pflegestandards sowie die damit verbundene Administration
  • vor und Nachsorge bei Chemotherapie 
  • prä- und postoperative Versorgung 
  • Umgang mit Betäubungsmitteln      
  • Patientenedukation (z. B.: Eigenkatheterismus, Eigenapplikation von subkutanen Injektionen)
  • Umgang mit Dauerkatheter, Blasenfisteln, Neoblase und Stomata
  • eigenständige Durchführung von Verbandswechseln
  • Versorgung von Patientinnen und Patienten unter Isolationsbedingungen


IHR PROFIL

  • abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf
  • gerne Berufserfahrung im Bereich der Urologie
  • Bereitschaft zu regelmäßiger Weiterbildung
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationskompetenz sowie Flexibilität
  • Bereitschaft zur Mitarbeit an der zielorientierten Entwicklung des Hauses

 

DIESE STELLE BIETET

  • Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.432,80 Euro (zzgl. Zuschlägen und Zulagen) bezogen auf eine Vollzeitstelle
  • Branchenübliche Zuschläge und Zulagen (Nähere Angaben finden Sie hier.)

 

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

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Ihre Ansprechpartnerin

Bettina Krüger (Pflegerische Klinikleitung)

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Auf einen Blick

Arbeitgeber: Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH

Eintrittsdatum: Wann es Ihnen möglich ist

Stellenanteil: Teilzeit

Stellen-ID: 27229

  • Einarbeitung: Umfassendes Programm mit Mentor
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kinderzuschlag
  • Mindestens 31 Tage Urlaub
  • Altersversorgung
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Fachliche Perspektiven durch Fort- und Weiterbildung
  • Vorteile durch Corporate Benefits
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fitnessangebote
  • Firmenfeiern

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