• Einarbeitung: Umfassendes Programm mit Mentor
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kinderzuschlag
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Altersversorgung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fachliche Perspektiven durch Fort- und Weiterbildung
• Vorteile durch Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote
• Firmenfeiern

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